上路满15年！劳退新制首波劳工退休「最快8月请领」不想一次领「还会再延期」影响6万劳工，你可以领吗？

酸小粒发布于 2021-02-25 06:23:53

7月1日起劳退新制上路满15年，即将有首批纯新制年资劳工，达到可以选择月领退休金或一次领的资格了。而且此后每个月都会有一批人，可以陆续达到新制提拨年资满15年的资格，，到底是那些人？

劳工如何能知道自己是否符合资格？何时能向劳保局提出申请？
以如何精準计算自己能领多少月退休金？以下五大问题，一次报给你知。劳退新制自2005年7月上路后，至今过了好几个年头，到今年的7月后，就会正式满15年，也就是说，如果是第一批加入，而且今年年满60岁的劳工，将可以从8月开始，陆陆续续领取退休金，不过按照领取方式的不同，时间也不一样，估计会有6万名劳工受到影响。

据《CTWant》报导，劳退新制上路后，是以设立「个人退休金专户」为主的制度，由僱主为劳工按月提缴「不低于每月工资6%」的退休金，加上劳工可以自愿额外提缴退休金，等到年资满15年以上、年满60岁后，就可以选择月领退休金或是一次提领，而据新制推出至今，刚好会在7月满15年，到时候就会迎来第一波提领退休金的劳工。

根据劳退新制规定，可以选择一次提领所有金额，或是选择月领退休金，为了让民众计算方便，知道自己可以拿多少，或是哪个方案比较划算、便于理财规划，劳保局也在官网推出「劳工月退退休金」试算，只要输入帐户总金额，以及预估请领年薪，就可以得知预计申请年龄、平均余命、利率以及月退休金金额等资讯。

不过要注意的是，因为目前新制的基金收益还没有计算完，因此计算结果可能跟请领结果会有出入，另外如果要选择「按月领取」的话，最快则是要等到8月才可以领到退休金，估计会有6万人受到影响。

一、谁才符合资格？ 2005年7月1日起实施的新制劳退规定，年满60岁者可领出帐户内退休金，年资满15年以上才能选月退休金或一次领，若是未满15年者，只能一次请领。
所谓「年资」满15年可以选月退休金，指的是「提缴年资」，也就是雇主按月提拨退休金的年资。

由于新制上路到今年7月才满15年，如果要符合劳退新制「提缴年资」满15年，必须从2005年7月1日当天开始，雇主就每月提缴薪资6%到个人退休帐户，直到今年6月30日，雇主提缴都没有间断，才可能符合资格。

二、如何才能知道自己劳退提拨年资有多久？
是否达到15年以上？劳工有两个管道可以查询自己的劳退帐户及劳退年资。第一个是本人携带身分证到劳保局各办事处临柜查询。第二个管道则是利用自然人凭证，到劳保局网站的试算系统查询，可以了解自己帐户累积金额，也可以查到自己的劳退年资。

三、如果劳工选择月领退休金，何时才能申请月领？
选择月领资格是「提缴年资」满15年，也就是从开办第一天雇主就提缴劳退金，并持续提缴到今年6月30日止，才可达到提缴年资满15年条件。不过劳保局要7月25日才会寄出6月份的劳退提缴单给雇主，雇主收到提缴单后，只要二个月内缴清都可以，要等到雇主缴单后，才能成就劳工提缴年资。

换句话说，如果雇主收到提缴单马上缴费入帐，则符合年满60岁、提缴年资满15年的劳工就可以来申请领月退金了。最快可能8月即可申请领月退。万一雇主比较慢缴，甚至拖到最后一天缴费期限9月30日，则劳工就得等更久才能申请领月退。

四、劳工帐户有多少钱？
选一次领或领月退休金，到底怎么算？劳动部及劳保局的网站，原有的劳工退休金试算系统，必须由劳工自行填写每月薪资、每年薪资成长率、基金投资报酬率、劳退新制年资等资料，

才能试算自己可能的退休金，但是今天起，只要年满60岁的劳工，就可以用自然人凭证进行试算，但只有劳退新制提拨满15年的人，才能试算月退休金金额；如果劳工提缴年资未满15年，只能算出一次领的金额。

至于劳保局现行网站原有的「劳工退休金月退休金试算」简易试算表，则是不限年龄及年资，劳工只要输入帐户「总金额」及自己「预估请领年龄」两项数字，立刻帮你算出「平均余命」「利率」「月退休金金额」「季发月退休金金额」。

不过劳保局提醒，上述两个查询系统，显现的金额都是查询当时的数额，由于今年整体基金投资收益尚未完全计算，因此整体金额会与劳工到8月申请请领时，得到的月退休金额及一次领金额都会有出入。
五、如果劳工选择月退休金，也像劳保年金，是每个月入帐吗？

劳保局表示，不像劳保年金是按月汇入劳工帐户，劳退新制退休金如果劳工选择月领，是一季一季发给。也就是每年的2月、5月、8月及11月入帐，每次发给三个月的月退休金。2月发的是1、2、3月的月退休金，5月领的是第二季4、5、6月的月退休金，依此类推。例如如果劳工每月月退休金是2000元，则一次发给6000元。

当初新制上路后，也是引起一番讨论，如今第一批使用新制的退休劳工就要可以领钱了，该怎么使用、怎么试算，大家还是要算仔细才好啊！